[改革政府企业精神如何改革着公营部门]戴维奥斯本特德盖布勒上海译文

【改革政府企业精神如何改革着公营部门】戴维奥斯本特德盖布勒上海译文.pdf著 编译 改革政府 企业精神如何 改革着公营部门 戴维奥斯本 特德盖布勒 上海市政协编译组 东方编译所 [美］译者:周敦仁汤国维 寿进文徐获洲 统校者:周敦联邦政府支撑并一度引为骄傲的“储贷银行”在八十年代后期“倒闭的善后工作,短短几年就使预计的支出从500亿美元火箭 在州一级情况也不妙。密歇根州“有七十个不同的职业训练 或成人教育计划,一年的资金达8亿美元,范围包括各种职业训 练伙伴关系计划和福利训练计划、夏令青年计划、成年基础教育 计划等等。各个计划分别经过立法产生。大部分计划是普通公 民看不到的,而且大部分计划都难以参与许多有资格参加 的顾客从一个办事处到另一个办事处,在那里填写一份又一份 的表格一直到最后放弃完事”。有一个地方,一个失业者要跑三 十多个机关和办公室去申请、填表才能得到救济和培训。
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