【现代工商企业管理基础课程系列教材4工商企业人力资源管理】杨洪兰杨永康山西经济.pdf
宏伟终审:李肖敏 名:工商企业人力资源管理 杨洪兰杨永康 发行 850×1168 1/32 0001—3000册 20元 者:出版者:发行者:印刷者:印数1-1000元/F19
杨洪兰 1998年于复旦管理学院 章提要”,提示学生应重视的地方.每章结束都有“本章小结”,有利 于学生回想重点.每章结尾还有“思考题”,有利于学生掌握重要理 但是,由于我们的水平有限,本书必仍有不少不足之处,衷心 欢迎读者提出意见,以便我们以后修改.论、观点和思考有关的问题。
第五章人力资源计划 第一节人力资源计划的本质 第二节人力资源计划编制程序 第三节人力资源计划编制技术 第一节工作分析的含义 第二节收集工作信息的主要方法 第三节工作分析中各种信息类型与标准 第一节人事招聘的含义 第二节人事招聘的基本程序和形式 第三节招聘工具的设计 第四节人事招聘工作评估 第八章员