【市场机制资本人才国有企业进入市场的基本问题】徐建国.pdf

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市场机制资本人才 国有企业进入市场的基本问题 徐建国著序 言 国有企业改革,是90年代我国经济体制改革的关键一着.这项改革能否成功,不仅关系到整个经济改革的成败,而且,还 直接关系到中国社会主义事业的兴衰.自从党的十四大提出了“建设社会主义市场经济”的改革目 标后,国有企业的改革就进入了一个历史新阶段,需要解决如何 进行脱胎换骨的改造,增强竞争力,从而使国有企业真正适应社 会主义市场经济的要求。然而,国有企业进入市场也带来了许多 新问题,不少企业由于缺乏对策,造成企业的增长缓慢,效益下 降,竞争乏力。这些情况必须予以认真对待,及时解决。由于国 有企业的改革,是历史赋予我们的一项崭新的任务,一切都得从 探索中前进,在前进中探索。前言 自从1978年我国进入改革开放新的历史时期以后,国有企 业的改革与发展始终是人们关注的焦点。尤其是党的十四大提 出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以 利于进一步解放和发展生产力”,以及党的十四届五中全会进 一步提出“实现*九五”和2010年的奋斗自标,关键是实行两个 具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济 体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放 型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全 面进步”以后,在建立社会主义市场经济体制和实行两个转变的 过程中,国有企业必然会面临许多新的问题,需要认真对待。