【领导引擎公司常胜宝典诺尔M蒂奇】.pdf

TheLeadershpEngine—HowWinning CompaniesBuuld IeadersatEvery 本书中文简体字版由Harper(独家出版、发行、未经出版者书面许可,不得以任何方式复制或抄袭本书的任何激光防伪标签,无标签者不得销售.领导引擎一一公司常胜宝典/蒂奇等著.林宙辰、陈文辉译一北京:清华大书名原文:TheLeadershipEngne—HowWinningCompaniesBuuldLeadersat I领.①蒂②林.

Ⅲ 陈文辉于北京定慧寺 1999年2月译者序随着中国经济改革的深人发展和MBA教育的蓬勃兴起,有关企业管理的书籍纷纷问世,其中不乏优秀的大企业家传记式的著作和正规的MBA教科书,而译者在此向广大读者推荐的<领导引擎》一书,则是二者的综合体。书中既有严密的说理,又有大量翔实而生动的人物故事,并且发掘了一些引人深思的新颖的概念,如“可教育的观点”“领导者培养领导者”等等。作者对领导能力的四要素:思想、价值观、能量和魄力,以及如何培养领导能力的论述可谓不遗余力。

Focus:HOPE组织,使之成为人力资源开发的世界标准,从而找到了一条反对种族歧视、摆脱贫困的道路。他们使我懂得了何为真正的、具有远见卓识的领导者。书中采访的每位领导者都曾是我我在学术生涯中得到的教海更多。詹姆斯马克格雷戈伯恩斯的著作《Leadership》开阔了我的视野和胸襟,使我懂得了什么叫转变型领导。这是数年后我与前任同事玛丽安妮德范娜合撰《TheTransformationalLeader》一书的契机。伯恩斯的著作一直砥砺着我的思想。华伦本尼斯对我的思想也有过重大的影响。