【利润分享与劳动分红】翁天真中国劳动.pdf
利润分享与劳动分红/翁天真等著．一北京:中国劳动 出版社,1995 I.利I.翁Ⅲ.①利润提成制-研究②劳动 报酬-研究N.①F810②F244 核字第14755号 利润分享与劳动分红著．者:翁天真等 数:印数10100.
方式为补充,确立了按劳分配原则在社会主义个人收入分配领域 的主体地位。随着以市场取向为特征的经济体制改革的不断深入,企业工资的决定机制已逐步由行政决定机制向市场决定机制转 换。社会主义市场经济的本质特征决定了劳动者不仅有权获得按 照市场工资率确定的工资,而且有权获得自身劳动力的产权收益.按劳分配与市场经济并不矛盾,在社会主义市场经济条件下,按 照按劳分配原则,劳动者有权分享由劳动者创造的并经过合理扣 除以后的剩余利润.社会主义制度是比资本主义优越得多的社会制度。“社会主义 的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕”。
对坚持按劳分配原则的再认识市场经济个人收入分配理论与实践的新发展企业实行剩余收益制是一个好办法分享制与剩余收益制的理论基础现代企业制度必须是职工当家做主和剩余价值分享收入分配制度改革的难点与对策附录一招商局蛇口工业区直属公司剩余收益制章程:附录二剩余收益制与现代企业制度研讨会纪要.附录三新乡市关于试行“工资加劳动分红”分配 制度的实施意见附录四 新乡市“工资加劳动分红”分配制度宣传 提纲后记