[以变求生世界一流领导学专家的行动计划][美]科特郭明芳温新年译新华

【以变求生世界一流领导学专家的行动计划】[美]科特郭明芳温新年译新华.pdf以变求生 世界一流领导学专家的行动计划 [美]约翰P.科特著 郭明芳温新年译 Leading Change John P.Kotter前言 前 言 我在1994年夏曾为《哈佛商业评论》写过一篇题 为《以变求生:为什么企业改革的努力会失败》的文 章。在写这篇文章前的15年中,我曾对数十项使企业 重大改革获得成功的举措进行过分析,这篇文章就是我 根据这些分析写出来的。这些举措的宗旨是,通过结构 调整、重新策划、重新制定战略、兼并其它企业、缩小 企业规模、实施质量计划和重振企业文化等活动,对企 业进行重大的有效的改革。甚至在我写完这篇文章之 前,我知道,我就计划就这一主题做进一步的阐述,因 此我在此后不久就开始了本书的写作.记得这篇文章发表在《哈佛商业评论》1995年3 月至4月这一期上。前言 朱莉布拉德福德、琳达伯吉斯、杰拉尔德恰尔内茨 基、南希迪尔曼、卡罗尔佛朗哥、阿兰弗罗曼和史 蒂夫京格里希等。另外还有几位学者给我提供了很多 灵感,这对此手稿一些基本思路的形成有莫大的益.在此,我谨向所有这些提供过帮助的人表示由衷的感 谢！
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。