[中国企业文化建设]陈濯聂耀东王希华企业管理

【中国企业文化建设】陈濯聂耀东王希华企业管理.pdf中国企业文化建设 陈灌 印数5000册.算机手段,主张决策要精确化。企业文化理论是管理学发展的 第四阶段,强调对职工精神、心理、感情方面的培育,诱发职工 对企业的责任心和献身精神、以增强企业的内在凝聚力,主张 美国著名的管理学家彼得德鲁克曾深刻地指出:“管理 以文化为基础”。美国哈佛大学与麦肯齐咨询公司曾对80家 企业进行了专门调查,最后得出结论:杰出而成功的企业大都 以Z理论为代表的企业文化理论的提出,是美国企业界 迎接日本挑战的产物,是国际领域经济发展的里程碑。当前,处在改革开放大潮中的中国企业的发展,当然不能离开世界 范围里企业先进管理思想的时代背景。一、社会主义企业人际关系的现状与特点198 一、在社会主义市场经济的大环境中推进企业文化 二、企业文化建设必须发挥思想政治工作优势262 第六章塑造良好的企业形象 一、塑造良好企业形象的意义 二、塑造企业形象的原则、策略与方法 三、调整与挽救企业形象之艺术 第七章加强企业民主建设 一、加强企业民主建设的意义 二、社会主义企业民主建设的任务 三、加强企业民主建设的途径 第八章建立新型的企业人际关系 二、产生良好人际关系的条件 三、建立新型人际关系的原则 四、调节企业
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