【社会主义劳动力市场导论】胡炳麟福建教育.pdf

劳动力的市场配置规律(第5、6、7章)社会主义社会主义劳动力市劳动力市场的存在劳动力的地区流动和有条件和社场的三大效利用(第8、9章)会性质主要矛盾(第3、4章)(第1、2章)劳动力买卖与劳动者主人翁地位实现(第10章)

本书以当代中国劳动力的供求现状为出发点,以社会主义市场经济体制作为社会发展依据,阐明当代中国在劳动力开发和利用中,必须同时解决的三个基本问题或三大主要矛盾,论证如何既高效又充分地开发和利用,约占当今世界四分之一人口产生的巨额劳动力,论证如何确保劳动者就业的基本形式及其组织管理原则.为了便于和读者一起深入研究。现将本书涉及的一些新探讨,简述如下:劳动力市场研究的中心问题,是如何解决劳动者的就业。所谓就业,其实质就是劳动者与生产资料相结合,从事产品生产的过程。如果劳动者不能与生产资料相结合,即处于失业状态。

旦经济进一步发展,原来的客观判断会随着具体条件的变化而失去客观性。因此,本书既反对把西方经济理论简单地斥之为庸俗理论,又反对简单地捧之为科学理论,更加反对跟着其中的某一个学派跑的研究倾向。本书主张在利用西方经济学的原理时,首先以马克思的判断作为逻辑的选择依据,其次通过中国的实践给以最终的检验。为了充分利用西方经济学的研究成果,本书对边际生产力论的客观性及其运用,作了专门的介绍.第三,解决中国劳动力供求均衡的具体措施。这是本书的重点内容,也是本书要解决的最大难点。因为,一方面依市场经济的原则,全体劳动者不可能实现人人就业.