【人事部门廉政建设必读】国家人事部办公厅机关党委等合编中国人事.pdf
人事部门廉政建设必读 办公厅 机关党委 国家人事部 合编 机关纪委 监察室 一九九一年一月
深化干部人事制度改革 促进廉政建设 代序 赵东宛 廉政问题,需要各个方面齐抓共管,综合治理。我主要讲 下人事工作如何促进廉政建设的问题,首先谈一下干部人事工作对廉政建设的作用。我们知道,所谓廉政就是通过一定的管理制度和措施,保证广大国家干 部公正守法,廉洁奉公,不以权谋私全心全意为人民服务.所以,搞廉政建设,离不开干部人事管理工作。可以说,搞 好干部人事管理是加强廉政建设的根本性措施。同时,保证广 大干部廉洁奉公又是干部人事管理的目标之一,这是由我们 干部制度的发生所决定的。因为我们的国家干部是人民的勤 务员是以为人民服务为根本宗旨的,必须做到清正廉明.克 已奉公。
素质相比,这是一种外在的制约机制,这种制约机制实际上也 是廉政的保障机制,它能够保证有-个良好的廉政环境使坏 人无法做坏事,干了坏事也能及时被发现和处理.以上所谈的是干部人事工作对廉政建设的作用,下面我 再谈-下如何搞好政府机关干部人事管理工作,促进廉政建 设.党的十一届三中全会以来,政府机关人事管理工作在改 革中不断前进,取得了不小的成就。当前,为了促进廉政建设,应当继续深化政府机关的干部人事制度改革,建立健全各项 干部人事管理制度,特别是要健全与廉政有关的各种制度,逐 步实现十部人事管理的科学化和法制化。