【组织管理心理学】王垒编.pdf

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组织管理心理学 王垒编著《组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中运用心 理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细南述了各种传统和 现代流派的组织管理心理学理论和有关的研究方法,研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法,探 讨了团体结构、沟通、冲突、决策、领导等团体因素对组织行为的影响,介绍了 组织结构、组织的变革与发展,从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行 为特征以及所蕴涵的心理规律。本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原 则,既重科学、严谨,又求生动活泼。个体心理 第三章组织管理心理学基本理论流派 出发点及理论框架 一、人性的假设与组织管理心理学的出发点 三、“社会人”与“人群关系理论”(一)社会人假设的产生背景:霍桑实验(二)霍桑实验的启示:人是“社会人”(四)对“人群关系理论”的评价 四、“自我实现的人”与“Y理论”第三篇(三)以决策为主要着眼点 二、“经济人”与“X理论”(一)“经济人”的概念(二)相应的管理方式(三)关于X理论的评价(三)“人群关系理论”(一)什么是“自我实现的人”(二)基于Y理论的管理(三)对Y理论的评价