【管理学】薄宏.pdf
要 内容提 本书从管理的一般理论出发,述了管理的基本概念、基本原 理和基本方法:以西方古典管理理论、行为科学理论和现代西方 管理理论为主要发展阶段,分别系统地介绍了西方管理理论的历史 沿革和主要内容.最后,本书围绕计划、组织、控制这三大管理职 能重点阐述了管理的一般过程,并说明了管理的具体操作过程。本 书在内容上突出了人力资源管理和组织文化的培育对提高管理绩效 的重要意义。在论述管理操作时,注意将管理理论和管理实践相结 合,选编了西方一些公司成功管理的案例。
三、不断更新管理方法和管理手段原则.五、整体效应原则 六、信息反馈原则 第四节科学管理原理 一、管理理论与管理实践相结合原则 二、定性分析与定量分析相结合原则 第五节动态管理原理 一、随机制宜原则 二、弹性原则
(1:2)三、系统管理学派理论的主要内容 第二节激励理论 一、需要层次理论 二、人性假设理论 三、群体行为理论 四、强化理论 五、期望理论 六、双因素理论 七、公平理论 第三节领导效能理论 一、领导者境遇理论 二、领导行为连续带理论 三、领导方式系 
