【大中型企业内部管理方法】锺茂初.pdf

国家自然科学基金资助项目研究成果大中塑企业内部管理方法

序贾凤和中国城市经济体制改革的目标,无疑是通过提高企业管理水平,激励各级管理者、劳动者的积极性,达到提高企业经济效益的目的。要想使全国经济在不断提高经济效益的前提下不断地增长,其改革目标仍然是通过提高企业的管理水平,达到提高企业的经济效益水平的目的。而提高大中型企业内部的管理水平又是其中至关重要的一步,因为大中型企业是城市经济乃至全国经济的主导力量.对于大中型企业内部管理问题,目前国内还没有系统的理论,也没有见到相应的研究成果。

前言现代经济中,提高大中型企业管理水平,是国家经济发展的关键问题之一。提高企业管理水平,就是要提高企业的内部经济效益,这一方面要充分发挥各级管理层直至广大职工的积极性,另一方面要充分利用所有的生产能力和经济资源(包括大中型企业特有的经济优势)。内部利润分配问题正是这两个方面的集中体现。本书的主旨是通过寻求合理的内部利润分配方法以达到有效管理的最终目的。所以本书最重要点并不是单纯从公允与否的角度来探讨内部利润分配,而是从管理手段的需要角度来探讨合理的内部利润分配方法,主要有资源优化配置生产计划模型、内部转移价格模型和内部利润分成模型等。