【公司发展与干部意识】氏家康二立信会计.pdf

(沪)304号翰部变会社溃 1990年4月10日第1刷凳行 1992年12月29日第16刷行著者氏家康二行者杉本惊行所(株)中经出版公司发展与干部意识 [日]氏家康二著朱东平译(上海中山西路2230号) 立信会计常熟市印刷联营厂印刷毫米1/32插页5字数98000 印数1-3000/F0253.

革”,为了使这一书名更符合简明、精练的要求,现将书名译成“公司发展与干部意识”.我国的企业改革方兴未艾。随着市场经济的日益成熟,企业改革的不断深入,传统体制下的企业经营方法,依赖于非经济性手法的企业运作,必将越来越难于适应。在激烈竞争的市场上,企业能否居于不败之地,在相当程度上取决于中高层干部的素质。我国经济的市场化才刚刚起步,正处于孕育社会主义市场经济下第一代经营管理人材的重要时期。他山之石,可以玉。尽管中日社会经济制度不同,但译者相信,此书所介绍的管理经验将有助于提高我国的企业经营管理水平,有助于我国企业经营效率的提高。

在的社会.人是有头脑的。头脑可以使人产生思考事物和创造事物的力量。人还是有欲望的。除了追求快乐的欲望以外,人们还有进行自我实现的较高层次的欲望。改变自我的启迪就隐藏在这种欲望的背后.工作时间应该缩短,宽裕的生活也应该追求。即使不长时间地工作,或者不使人长时间地工作,也同样存在着在竞争中取胜的方法。本书将提出这种方法的基本思路.书名“公司的发展取决于干部意识的变革”,是最近从那些公司首脑们那里听来的。甚至我也当面对干部们说,“你们要是不改变自已的话,公司便不会有未来”。那么,到底该怎样改变自已呢？本书将出示我的回答。希望以此能够使动摇着的干部们坚定起来。