[锅碗变奏曲我国企业工资机制的转换]翁天真编红旗

【锅碗变奏曲我国企业工资机制的转换】翁天真编红旗.pdf劳动、工资、社会保 险制度改革丛书之七 锅碗变奏曲 我国企业工资 机制的转换 翁天真著转换企业经营机制,客观上要求进一步打破企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的工资分配机制,建立企 业自主经营、自负盈亏、自我约束、自主分配的工资机制。本 书主要是介绍我国改革开放以来工资改革的新鲜经验.行之 有效的改革办法.试点企业自主分配的可行方案.以及工资 改革的政策走向。作者撰写此书的目的在于深入浅出地向读 者宣传中国工资改革的理论与实践。前言 党的十四大胜利召开了。此时此刻,我们怀着无比激动 的心情给读者奉献一套《劳动、工资、社会保险制度改革丛 书》。这是我国目前在改革大潮中推出的第一部劳动领域的改 革丛书.劳动、工资、社会保险三项制度改革,是适应我国实行 社会主义市场经济的改革开放大目标下进行的重要改革。而 且,它已经成为近期改革的主旋律,也是当前的热门话题。在 我国各项制度改革当中,它占据极为重要的地位。因为它涉 及到我国整个国民经济和社会发展的方向、步伐,更关系到 亿万劳动者的切身利益。因此,劳动、工资、社会保险三项 制度改革只能搞好不能搞坏。搞好改革,必须对改革的实践 有所指导。丛书试图为此出微薄之力。
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