【南昌市劳动工资社会保险三项制度改革研究】张年胜史忠良中国劳动.pdf

组织编写 1991年8月北京元南昌市劳动、工资、社会保险三项制度改革研究江西省社会科学院南昌市劳动学会朱学敏出版(北京市和平里中街12号) 总店科技 850×1168毫米大32开本.

副厂长、高级经济师科长、工程师副科长、助理经济师罗江源省社科院科学社会主室主任,助理研究员江西棉纺织印染厂南昌柴油机厂劳资科南昌肉联厂劳资科南昌市劳动局劳动保副科长周云彩省社科院经济研究所实习研究员南昌肉类联合加工厂厂长、高级经济师业管理处义研究所护监察科王章根汪守群彭建平金光顺问陆宗偶

的经验不足,劳动、工资、社会保险制度的改革,总的说来仍然处在起步的阶段,距离改革所要达到的目标仍有很大的距离,已经出台的改革有待补充和完善。某些改革在宏观调控乏力和企业行为不合理的情况下,还出现了违背初衷、变形走样的不正常现象。前两年由于侧重治理整顿,推进改革的难度很大。有的人由于对改革中出现的缺点和困难看得过于严重,对改革产生了怀疑和动摇。因此,我们对改革应当保持清醒的头脑,不能满足于已有的进展,不能无视缺点和困难,更不能裹足不前或走回头路.改革中出现的缺点和困难,只能通过深化改革来克服。这是我们问题是如何使改革深化。我认为,最重要的是实行综合配套改革。