【企业利益共同体的理论与实践】马德举赵健杰黄绍国科学普及.pdf

内容提宴企业利益共同体是一种优化的目标模式。它使企业威员将切身利益同企业的利益、前途和命运紧密地结合起来,从而激发企业威员的主体能动性和创造精神,产生强大的企业凝聚力。本书是一本总结、研究和探计企业利益共同体理论的著作,也是对我国改革开放以来建设企业利益共同体经验的概括,它纠正了长期以来被严重扭曲的利益观含,在理论和实践上重新确认了利益及其关系在企业发展中的重要地位和作用。该书有较强的可读性和实用性具有理论与实践相结合的鲜明特色.适合于工会工作者、企事业单位的党政干部、厂长经理、工会院校师生。

利益观念,并在理论和实践上重新确认了利益及其关系在企业发展中的重要地位和作用。(二)利益,作为关系范畴,是主体改造客体与能否达到预期自的之间的联系的反映,是人对周围现实的一种关系.利益关系是人类社会最基本、最普遍的关系,也是广泛的社会历史关系。纵观社会利益关系的历史变和演进,可以看出,随着社会生产力的发展,社会历史的每一次进步或变革,都将引起旧有的社会利益结构和关系的或大或小的变化。企业作为社会的基本生产单位,社会变革和发展的力量也必然波及和影响其内部利益关系的相对稳固.自改革开放以来,我国的社会生产力有了较快的发展。

(四)一年以前,在企业改革的巨大漩流中,我们接受了企业利益共同体的有关思想和观点。经过一番沉思以后,我们结合企业改革后所发生的种种变化,以及一些企业存在活力萎缩的实际问题,认定企业利益共同体的建设将成为我国今后企业深化改革的大趋势,这种观念一经形成,便促使我们下决心钻研这个问题,同时,也萌生了编写本书的强烈愿望。经过一年多的艰苦努力,我们终于如愿以偿了！必须承认,这本小册子完全是一部探索之作。它所探讨的对象很不完善,而且缺少必要的参考书和现成的经验,再加上各种主客观条件的限制,使本书不可避免地存在着诸多不足。