【企业民主管理通论】崔义崔生祥企业管理.pdf

导言我国社会主义企业的民主管理,诞生于革命战争年代革命根据地的公营企业。早在第二次国内革命战争时期,革命根据地的公营企业就实行厂由厂长、党支部书记、工会姿员长组成的?三人团”制度和工人大会制。抗日战争时期,普繁蔓解放区一些公营企业中实行了有职工代表参加的工厂管理委员会制。解放战争时期和解放以后一段时期,公营、国营企业继承和发扬革命根据地企业民主管理的优良传统,普遍实行了工厂管理委员会和职工代表会议制度。1956年党的八大以后,我国企业民主管理发展很快。

3.主义政治、经济和企业管理制度的一个重要组成部分。资本主义国家的工人参与管理,在缓解劳资冲突、促进工人权益、稳定资本主义经济方面的作用也是不容忽视的。以马克思主义理论为指导,对我国及其他社会主义国家的企业民主管理和资本主义国家的工人参与管理的本质及其发生、发展的规律,实践呼唤着理论,实践的进一步发展,需要理论的指导.随着我国社会主义政治、经济制度的不断发展、不断完善,企业民主管理必定会得到进一步的发展和进一步的加强。企业民主管理的进一步发展离不开理论的指导,理论的功能就在于说明现实,指明实践的发展方向。