[无形的链条论企业中的人际关系]许鹏陈传才杜元明

【无形的链条论企业中的人际关系】许鹏陈传才杜元明.pdf(沈阳市崇山中路66号) 中国企业文化建设丛书③无形的链条 许鹏著 串 *插页:2字数:150千 印数1-10000 F.研究。但有一点却是必须明确并切实加以解决的,那就 是我们应文建设什么样的企业文化？形成什么样的企业 精神？塑造什么样的现代企业的人的形象？如果企业文 化建设忽视了企业赖以生存、发展的精神支柱,忽视了 企业人员的主人翁地位及其思想文化素质的要求.那 么,企业文化的建设就只能停留在一般文化学的层次,而没有深入到企业生产、管理、经营、服务与文化学相 尤其应该加以强调的,就是我们所要建设的企业文 化,是以社会主义初级阶段的经济、政治、文化为基 础,以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以共产主 义为理想目标,因而贯穿于企业流动中的各个方面(如 组织结构、管理方法、激励机制、人际关系等)的文化 要素,也一1一 《中国企业文化建设》丛书 导言 近几年来,伴随着我国社会主义企业的改革与发 展,作为当代管理理论、管理科学与文化学理论、行为 科学相交汇的企业文化,越未越成为企业管理、经营、服务及员工素质朝着现代化目标迈进的内驱力,从而日 尽管如此,但人们对于这门交叉的边缘学科毕竟是 陌生的,对于它的内涵和精神实质尚处于探讨与研究之 中.尤其是这门学科的一般特性及其与我国文化传统和 社会主义建设经验相结合而形成的特质,究竟在哪些方 面有别于西方和东瀛日本的企业文化,更需切实地予以 研计。
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