[以人为本的管理模式考察中国企业改革的探索]张泽荣

【以人为本的管理模式考察中国企业改革的探索】张泽荣.pdf《以人为本的管理模式考察》 -中国企业改革的探索 主.编:张泽荣 副言 在中国十四年改革中,把国营企业改革成为社会主义商品生 产者和经营者,始终是改革的中心问题,然而,到目前为止,我 1978年以前,我们对社会主义经济的认识和判断是,社会主 义经济是计划经济,因此,那时,谈不上把企业向一个商品生产 1982年,党的十二大提出以计划经济为主,市场调节为辅,虽 然在总体上我们仍然认为社会主义经济是计划经济,但是,在当 时,我们在理论上终于由排厅和反对改为承认市场调节的作用了,承认市场存在的必然性了。(3 录 二、要依靠工人、群众,必须密切联系工人、群众 目 第一章肩负历史重任的企业 一、断裂带上的崛起 二、观雾山的见证 三、长钢人的思考 第二章炼特殊钢,铸特殊模 一、欧氏空间中的人 二、管理理论发展的轨迹 三、以人为本的长特四厂模式—企业管理 模式评述 第三章走依靠工人群众办企业的道路 一、企业家和工人 三、管理者和被管理者 四、按劳分配和主人翁 五、使主人翁不致有名无实的机制
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