【企业民主管理学】高维义.pdf

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企业民主管理学前言 《企业民主管理学》这一新学科的命题,是早在1986年 间,由中华全国总工会政策研究室、河北省总工会和山东省总 工会干部学校(学院前身)提出的。提出这一新学科的命题,是非常重要的。它既是企业民主管理实践发展的需要,也是企 业民主管理理论发展的需要。例如,在实践、理论中提出了这 样一个问题:既然“职工代表大会是企业实行民主管理的基 本形式,是职工行使民主管理权力的机构”.那么,人们进而 要问:“企业民主官理又是何种事物,行使什么样权力的机制”呢？1 目录 企业民主管理学的研究对象和理论体系 企业民主管理学形成的理论依据 马克思、恩格斯是企业民主管理学的开拓者 列宁是企业民主管理学的奠基者 毛泽东、DXP是企业民主管理学形成的创新者 学习企业民主管理学的意义和方法企业民主管理的形成 民主是推动社会前进的强大动力 资本主义企业工人参与管理的形成 第一章企业民主管理学的特性与特色 企业民主管理学的特性 企业民主管理学的特色 企业民主管理学的研究对象 企业民主管理学的