【企业组织与人事】包季鸣.pdf

贵任编辑:刘子馨企业组织与人事包季鸣编著出版(上海国权路579号)上海启东市印刷三厂印刷字数338 印数1-3.

一、影响企业组织结构形式的因素二、传统的组织结构形式三、现代的组织结构形式企业组织的能第一节企业组织功能的基本理论一、传统时期对组织功能的看法二、现代对组织能的看法企业组织的主要功能一、产生一种新的合力二、有效提高工作效率三、满足人们心理需要企业组织的具体功能企业组织的管理企业组织管理的基本理论一、泰罗的四项“重大管理原则”二、福莱特的“现实状况的规律”三、西蒙的“管理人”的模式四、德鲁克的“根据目标安排适当的管理”五、斯

12C三、“冰调查”和人际紧张状态的消除11 四、“新管理方法”和对人的动机的充分了解111 人事篇第二节企业组织中的人的需求特征一、需求是产生积极性的原动力二、需求是一个相对的概念三、现代企业员工精神需求特征一、对组织冲突的新看法二、对组织冲突的处理第四节对职工的有效管理一、建立基本的价值观念二、创造最的人事环境.