[企业组织与人事]包季鸣

【企业组织与人事】包季鸣.pdf贵任编辑:刘子馨 企业组织与人事 包季鸣编著 出版(上海国权路579号)上海启东市印刷三厂印刷 字数338 印数1-3.一、影响企业组织结构形式的因素 二、传统的组织结构形式 三、现代的组织结构形式 企业组织的能 第一节企业组织功能的基本理论 一、传统时期对组织功能的看法 二、现代对组织能的看法 企业组织的主要功能 一、产生一种新的合力 二、有效提高工作效率 三、满足人们心理需要 企业组织的具体功能 企业组织的管理 企业组织管理的基本理论 一、泰罗的四项“重大管理原则”二、福莱特的“现实状况的规律”三、西蒙的“管理人”的模式 四、德鲁克的“根据目标安排适当的管理”五、斯12C三、“冰调查”和人际紧张状态的消除11 四、“新管理方法”和对人的动机的充分了解111 人事篇 第二节企业组织中的人的需求特征 一、需求是产生积极性的原动力 二、需求是一个相对的概念 三、现代企业员工精神需求特征 一、对组织冲突的新看法 二、对组织冲突的处理 第四节对职工的有效管理 一、建立基本的价值观念 二、创造最的人事环境.
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