【商业企业劳动人事管理手册】马宛中杨世欣青岛.pdf

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商业企业 劳动人事管理手册 马宛中杨世欣主编代序 随着我国经济体制改革的深入发展,商业企业的改革也 日益向深层次发展。企业经营机制,管理体制的转变,必然引 发劳动力经济运行机制的深刻变化。但与其它诸项改革相比 较,商业企业劳动人事制度、体制的改革,还处于相对滞后状 态。以“铁饭碗”“铁交椅”“大锅饭”和缺乏“竞争性流动”为 特征的旧体制,尚未从根本上破除。因此,企业劳动人事管理 体制的改革追切需要正确理论指导。然而,这方面的理论建设 目前还处于拓荒阶段,这与经济管理体制改革的日趋深化和 企业经济实体的渐趋完善是极不适应的。1 录目 商业企业劳动人事管理概述 一、人事与劳动管理的含义 二、社会主义商业企业劳动人事管理的重要作用 三、社会主义商业企业劳动人事管理的任务 四、社会主义商业企业劳动人事管理的规律 五、当前我国商业劳动人事管理的课题 商业企业劳动人事管理基础工作 三、履行联职务的要求.