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铁路工人管理 李占林赵宝堂贾银忠编 铁路劳动工资干部岗位 职务培训系列教材之二
《铁路劳动工资干部岗位职务培训系列教材》 编审委员会 一九九三年七月三十日 前言 为促进铁路企业转换经营机制,加快改革和发展,规范 全路劳动工资干部岗位职务培训,适应对劳资干部“培训考 核,持证上岗”的要求,铁道部人事司、教育司、劳资司、北 方交通大学、北京铁路局、石家庄铁路运输学校、柳州成人 中专学校、吉林铁路经济学校共同组成编审委员会,编写了 《铁路劳动工资干部岗位职务培训系列教材》。教材共十本:《铁路劳动经济概论》、《铁路工人管理》《铁路组织定员》、《铁路劳动工资计划与统计》、《铁路工资管理》、《铁路劳动保 险管理》、《铁路劳动定额》、《劳动心理学》、《铁路财务管 这套教材较为系统地
第一节工人调配的意义及原则 第二节工人调配的主要形式 第三节工人调配的一般方法 第一节工人考核的目的、意义及特点 第二节工人考核的原则及内容 第三节工人考核的形式及方法 第一节工人奖惩的概念 第一节劳动纪律概述 第二节加强劳动纪律的措施 第一节班组管理概述 班组人员的配备 班组建设.