【银行专业技术职务管理须知】李建民企业管理.pdf

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银行专业技术职务管理须知 顾问 翟洪尧银行专业技术职务管理须知 实行专业技术职务聘任制度,是人事管理制度改革的一项重 要内容。这对于加强农村金融专业技术干部队伍的建设,推动岗 位责任制的落实,提高政治素质、业务素质、提高银行信用社的 经营管理水平,有着十分重要的意义.专业技术职务评审聘任工作,政策性强、涉及面广,是一项 复杂的社会系统工程。因此,要结合农业银行的实际,正确贯彻 党和国家的有关方针政策和指示精神,精心组织,周密规划,加 强思想政治工作,搞好专业技术职务的评审聘任工作,完成首次 专业技术职务的评聘工作。序言 改革职称评定工作,实行专业技术职务聘任制度,是人事管 理制度改革的一项重要内容。职称改革对于加强农村金融专业技 术人员队伍建议,落实岗位职责,创造一个有利于优秀人才脱颖 而出的社会环境,最大限度地调动专业技术人员的积极性和创造 性,提高农业银行和信用社的经营管理水平,都有着十分重要的 现实意义和长远意义.职称改革工作的核心问题,是实行专业技术职务聘任制度,职 称改革转入经常化之后的工作重心是加强对专业技术干部的管 理。在专业技术干部管理工作中包括考核、评审、普升、聘任、流 动、奖惩、培训、待遇等方面,其中考核是评审、晋升、聘任和 奖惩各项工作的基础。