[薪酬管理经济学与管理学视觉的耦合分析]·孙剑平吉林·人社版

【薪酬管理经济学与管理学视觉的耦合分析】孙剑平吉林人民.pdf薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析 孙剑平著孙剑平,1953年7月生,经济学硕士、管理学博士,现为南京理工大学人文学院经 济学教授、副院长,主要研究方向为人力资 源管理、价格理论、地租理论等。曾在《经 济研究》、《价格理论与实践》、《农业经济问 题)、《中国人力资源开发》等刊物发表学术 论文90余篇,有10余篇论文被(新华文 摘》、《人大复印资料》、《高等学校文科学报 文摘)、《物价文萃》等刊物全文或部分转 载.有《市场价格分析)、《广义价格论》等 个人专著或其他著作10余部.主持或参研 国家科委、国防科工委、江苏省政府的软科 学课题10余项.科研成果获部省级等奖10 余项。薪酬管理一一经济学与管理学视觉的耦合分析 有的理论丰度.作者认为,薪酬分析的经济学与管理学视觉应该结合,也可 以结合。这一认识,首先源于作者的授课实践。无论是在经济 学还是在管理学专业(例如,属于前者的有劳动经济学专业,属 于后者的有人力资源管理专业),讲授薪酬管理或工资管理这一 门课程之前,授课对象已经学了一些经济学或管理学的基础理 论课程。如果在讲授薪酬管理或工资管理这一课程时,把经济 学与管理学视觉的分析结合起来,不仅可以使薪酬管理这一课 程兼备较强的理论性与较强的操作性,还可以使授课对象所接 触到的经济学与管理学的基础知识,在学习薪酬管理这一门课 程时得到进一步的深化。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。