【劳动经济学概论教学大纲】劳动部培训司组织编写中国劳动.pdf
《劳动经济学概论》 教学大纲 劳动部培训司组织编写 政府部门劳动管理人员岗位专业知识培训
前言 为使政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训规范化并 确保培训质量。我们在广泛征求意见的基础上,组织编写了 教学大纲是开展教学活动的指导性文件。本套教学大纲 运用辩证唯物主义的观点科学地阐述了各门学科的规律,坚 持理论联系实际,努力反映本门学科的国内外最新科研成 果,为经济体制、政治体制改革服务。本套教学大纲从岗位 专业知识培训的实际出发,着重基础理论、基本知识、基本技 能训练的传授和培养,注重实用性、针对性,是开展政府部 本套教学大纲有《企业劳动管理》、《劳动经济学概论》 《法学概论与劳动法》、《劳动保险与福利》、《劳动保护管理》、《劳动计划与统计》、《人口与劳动资源》、《劳动就业概
2 3 3 6 8.21目录 劳动经济学同其他几门学科的关系 第一节劳动经济学的研究对象 第二节劳动经济学的任务和内容 第四节劳动经济学的研究方法 劳动的一般概念 劳动积极性 社会主义劳动 第三章劳动力资源与社会劳动力配置 劳动力及其形成 劳动力资源 社会劳动力配置 劳动力的合理流动 劳动就业概述 我国的劳动就业问题 劳动就业制度 用工制度及其改革 职业技术培训概述 就业前培训 第一章绪论 第二章社会主义劳动 第四章劳动就业 第五章职业技术培训 第三节 第一节 第二节 第三节