【岗位技能工资制】劳动部工资司编中国劳动.pdf
岗位技能工资制 劳动部工资司编
前言 党的十三届七中全会《建议》和七届全国人大四次会议通过 的《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出,企业要“逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制 度”。《纲要》颁布以来,各地区、各部门认真学习和贯彻《纲要》 精神,试行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度的呼声 很高。为了配合各地搞好试点工作,积极稳妥地进行改革,我们 编写了这本《岗位技能工资制》,希望对试点工作能有所帮助.《岗位技能工资制》是在劳动部企业工资制度改革方案研究 小组做了大量细致的工作和总结各地区、各部门搞好企业内部分 配经验的基上,由劳动部工资司组织编写的。
关于纺织工人分配制度的改革陈克辉许吉祥157 试论铁路运输行业工资制度的改革.刘世勤164 湖南实行岗位技能工资制的情况和存在的问题姚巨寰179 典型经验 关于冶金企业实施岗位劳动评价的意见 冶金部人事劳动司190 建材企业岗位劳动评价标准国家建材局经济财务司204 电力工业企业工人岗位劳动评价试行方案的初步设计 铁道行业岗位劳动评价指标体系和分级标准 铁道部劳动工资司246 纺织工业企业岗位测评标准纺织工业部人事劳动司261 纺织工业企业干部职务岗位测评标准细则267 搞好岗位劳动测评促管理综合配套改革工资制度显成效 .