【劳动就业原理】刘庆唐王守志北京经济学院.pdf

为了适应劳动人事管理专业学习的需要,我们组织全系各教研室骨干教师,根据教学大纲的要求,编写了这套劳动人事管理专业教材.这套教材以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,力求准确地介绍和阐述劳动人事管理专业各学科的基本概念、基本原理和基本方法,本着学以致用的原则,注意全套教材的系统性、科学性和全面性,并尽可能吸收经济改革实践中的新经验,以及新的科学研究成果.这套教材除供高等院校劳动人事管理专业本科生、大专生、函授生和《专业证书》班教学使用外,对于科学研究单位以及实际部门中有关的人员也有一定的参考价值。

目录第一章导论第一节劳动就业原理研究的对象第二节劳动就业原理研究的任务第三节研究劳动就业原理的方法第二章劳动就业的一般原理第一节就业理论的产生与发展第二节社会主义就业理论第三章劳动力供给第一节劳动力供给的意义第二节影响劳动力供给的因素第三节我国劳动力供给的评价第四章劳动力需求第一节劳动力需求的涵义第二节劳动力需求与企业第三节科学技术进步与劳动力需求第四节经济形式与经济体制对劳动力需求的影(第五章就业结构第一节就业结构的意义第二节就业结构规律.

第一节我国的就业管理体制及其演变第二节建立科学的就业管理体制第三节就业决策