【职业培训】张琪吴江等法律.pdf

职业培训王昌硕石美退张再平党晓捷张琪吴江何波郭勇刚李怀康著孙桢夏积智编委会(按姓氏笔划排列)劳动者权益保护丛书顾问李沛瑶

前言现代劳动关系制度是以系统完备的劳动法制为发展基石的。《中华人民共和国芳动法》的颁布和实施,标志着我国劳动制度改革朝着法制化的方向迈开了具有历史意义的一大为了帮助广大劳动者学习和掌握《劳动法》及有关配套法规,中国劳动法学研究会组织编写了这套“劳动者权益保护丛书”。丛书共分9册,每册约10万字,内容涉及劳动合同、集体合同、工时和休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险、劳动争议。作者系劳动部、中华全国总工会、中国政法大学等单位长期从该丛书的特点是:实用性、操作性强。

目录一、职业技能开发的政策和理论 1.在职业技能开发方面国家公布和发布了哪些法律、2.劳动立法上关于职业技能开发方面的内容是什么？3.我国在职业技能开发上的基本政策是什么？4.劳动者在开发自己的技能方面享有哪些权利和义 9.我国在人力资源开发过程中还存在什么问题？10.我国在人力资源开发上应采取什么措施？12.什么是人力资本的理论？它包含哪些内容？二、职业技能培训的形式和内容 13.什么是职业技能培训？它与普通教育的关系如 5.劳动法对职业培训的规定有何意义？