【历代用人的奥秘名君名相名将名家用人术】楚刃秦文生畅瑞玲中州古籍.pdf

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历代人的奥秘 一名君,“名将、名家用人术 楚刃 秦文生 畅磕玲历代的名君、名相、名将、名家之所以在治国为政 -上杰出英明,攻伐守御上战功卓著,观点理论上自成体 系,皆在于他们各有一套发掘入才、使用人才、驾驭入 才的方法秘密或见解主张。有些微言大义,一目了然.有些只可意会,不可言传。本书上溯自远古黄帝的用人 传说,下至清末的用人改革列举了周文王、齐桓公、晋 文公、汉高祖、汉光武帝、糖太宗、元太祖、清太祖等一 代名君,姜子牙、管仲、请葛亮、王猛、谢安、耶律楚 材等一代名相,吴起、李靖、郭子仪、岳飞、戚继光、左宗棠等一代名将,孙武、韩非、刘、王守仁、黄宗 羲、顾炎武、龚自珍、魏源等一代名家的用人方法和思 想观点,集千年用人经验之大成,开历代驭人方制度,差不多都是学英国的。穷流溯源,英国的考试制度,还是从我们中国学过去的。”(《五权宪法》)这段话说明 了一个基本事实:近代英美等西方国家,起先买行“肥缺分 脏”、“党派分脏”,结果用人唯亲,党争放烈,政局不 稳。后来吸取我国唐宋科举制度的有益经验,根据考试成绩来 选拔人才,从而提高了文官素质和行政效率。正因为如此,我 国既安逐步建立国家公务员制度,就需要借鉴西方文官制度 这个“流”,更要追湖中国官吏制度这个“源”,决不可因为 是历史上的东四,就不分精华和槽粕,简单地否定和抛弃它.从“古为今用”说来,《历代用人的奥秘》的出版,对 于推行国家公务员制度可以提供参考和借鉴。