[美国加拿大人事劳动制度要览]周保志彭克加编黄河水利

【美国加拿大人事劳动制度要览】周保志彭克加编黄河水利.pdf美国、加拿大人事劳动制度要览 周保志彭克加编著前言 1997年11月水利部人力资源开发考察团一行10 人,对美国、加拿大的人事劳动制度,美国大学管理及毕 业生就业等方面进行了全面的考察,得到了美国、加拿大 政府及有关部门的热情接待。代表团在考察期间,分别 访问了美国联邦政府人事部、劳动部、农业部及培训中 心、加拿大安大略省人事部、美国德克萨斯AM大学、科罗拉多河流域管理局及胡佛大坝管理局、美国私人制 药公司(BAYER)及私人UES专业软件开发公司等单位.美国联邦政府人事部副部长、人力资源开发司副司长、加 拿大安大略省人事部副部长及美国AM大学副校长 等,会见了考察团全体成员,并就劳动人事制度、工资标 为对美国和加拿大的人事劳动制(①录 一、美国联邦政府高级管理人员的任职资格和条件 二、美国联邦政府选拔、使用人员的九项规定 三、行政人员的培训及高级后备人才的培养 四、联邦政府职员的权利及个人禁止行为 五联邦政府工作人员的工资待遇及标准 六、联邦政府工作人员的评价原则 七、申请联邦政府工作岗位的程序 八、联邦政府的优惠政策及实施对象 二、议会人事机构设置及职能配置情况 三、政府工作人员评价及评价程序 一、AM大学人力资源开发部的组成及职能 第一章美国联邦政
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