【美国加拿大人事劳动制度要览】周保志彭克加编黄河水利.pdf

美国、加拿大人事劳动制度要览周保志彭克加编著

前言 1997年11月水利部人力资源开发考察团一行10 人,对美国、加拿大的人事劳动制度,美国大学管理及毕业生就业等方面进行了全面的考察,得到了美国、加拿大政府及有关部门的热情接待。代表团在考察期间,分别访问了美国联邦政府人事部、劳动部、农业部及培训中心、加拿大安大略省人事部、美国德克萨斯AM大学、科罗拉多河流域管理局及胡佛大坝管理局、美国私人制药公司(BAYER)及私人UES专业软件开发公司等单位.美国联邦政府人事部副部长、人力资源开发司副司长、加拿大安大略省人事部副部长及美国AM大学副校长等,会见了考察团全体成员,并就劳动人事制度、工资标为对美国和加拿大的人事劳动制

(①录一、美国联邦政府高级管理人员的任职资格和条件二、美国联邦政府选拔、使用人员的九项规定三、行政人员的培训及高级后备人才的培养四、联邦政府职员的权利及个人禁止行为五联邦政府工作人员的工资待遇及标准六、联邦政府工作人员的评价原则七、申请联邦政府工作岗位的程序八、联邦政府的优惠政策及实施对象二、议会人事机构设置及职能配置情况三、政府工作人员评价及评价程序一、AM大学人力资源开发部的组成及职能第一章美国联邦政