【积极性需要与激励煤炭企业职工心态与行为实证研究】陈晓东.pdf

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积极性、需要与激励 一煤炭企业职工心态与行为实证研究 陈晓东著前 言 人是企业的主体。本世纪30年代以后,对人的研究成为世界 范围内管理学的热点之一。80年代后,西方管理中非理性化的趋 向标志着西方企业对人认识的空前深化。我国改革开放以来,寻求 对大中型工业企业职工行为的有效激励与管理,一直是我国企业 管理者和理论工作者实践、探索与研究的重要课题。在拥有700万 职工的煤炭行业中如何调动企业职工的劳动积极性,亦成为人们 日益关注的问题.本书以实证研究的方法,对煤炭企业职工的积极性、需要、影 响积极性因素以及激励问题进行了系统、全面和多层次的分析研 究,在剖析的基础上,使读者全面了解到煤炭企业职工现实的心态 与行为特点。Synopsis 1.Introduction It has been an important task and research topic for chinese managersandscholarstokindlethestaffandworkersenthusiasm forworkinginbig sate owned enterprises ofChina since theopen door and reform policy began,and also a key issue in coal mines of Chinawhichhave about 7millions