【成功规则与惯例发达国家现代企业制度和人事管理】人事部国际交流与合作司.pdf
刘桂湘 版式设计:京卜 成功规则与惯例:发达国家现代企业制度和人事管理/人事部国际交流与合作司编,一沈阳:I.成I.人I.①发达国家企业管理制度②发 核字第32440号 出版(沈阳市皇姑区崇山中路66号)发行元 达国家-企业管理:人事管理V.F279.
前 前言 人事部副部长步正发 正向我们走来的21世纪是知识经济的世纪。企 业制度创新和人才素质日益成为提高生产力、增强 现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产 物。建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的 现代企业制度是国有企业改革的方向,是探索公有 制与市场经济相结合有效途径的企业制度的创新.近几年来,各地和众多企业,结合各自实际,对 建立现代企业制度进行了积极的探索,使我国企业 在政企关系、产权关系、管理体制、经营机制、组织结 构等许多方面逐步发生了深刻的变革。
327录目录 第一编美国卷 美国政府与企业的关系 美国企业组织形式和组织结构19 美国企业重组的理念和实践 美国企业法人治理结构和 美国企业人力资源管理模式 美国企业人力资源管理特点 美国企业社会保障体系 美国企业人力资源管理趋势和 目 第一章美国经济管理体制 第一节美国市场经济体制 美国宏观经济管理 第二章美国现代企业制度 监督机制 第三章美国企业人力资源管理 美国企业薪酬制度 信息技术化 前言 第二节 第三节 第一节 第二节 第三节 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节