【公务员制度国家公职人员的重新安排】朱建平徐月高赵敏贺汲泉中国财政经济.pdf

国家公职人员的重新安排朱建平徐月高赵敏贺汲泉著《中国第二轮改革》丛书牛仁亮宋光茂

前言面对世界新格局,基于中华民族的根本利益,以DXP南巡与第一轮改革相比,第二轮改革具有四个显著特征:一、有明确的战略指导。第一轮改革中,人们在减少计划是否削弱了社会主义,发展市场是否发展了资本主义这些概念上徘徊。第二轮改革,则是从实践出发,明确了改革的实质就是全面发展社会主义市场经济,推进我国的现代化进程.二、改革进入攻坚阶段。第二轮改革是第一轮改革的继续。如果说第一轮改革是一种粗放式改革,即改了一些容易改的、浅层的、表面的东西,则第二轮改革就是一种攻坚式,集约式的改革,它要完成第一轮改革中没有完成也不可能完成的历史使命.三、社会承受能力增强。

4)36)38)目录一、古为今用—历史遗产的继承和发展二、洋为中用一一西方文官制度的批判与第二章公务员资格的认证考试录用与培训二、考试录用在我国的实践和思考培训第一章中国公务员制度的孕育第一节现实与思考一、干部人事制度改革缘起二、颇具成效的探索第二节借鉴与启迪吸收第三节历史的选择一、改革目标的定位二、云酿和准备第一节“铁面法官一考试录用一、选官办法的改进三、考试录用的基本原则四、考试制度五、录用制度