【管理功效学】吴俊卿科学技术文献.pdf

管理功效学吴俊师著

前言提高管理效益是个系统工程,需要综合回答和解决一系列问题,诸如:以什么样的管理思想指导管理工作,是以人为中心管理,还是以物为中心管理,在管理过程中,人们有什么样的心理活动,如何寻求适应人们心理的管理之道,社会上有无数大大小小的管理系统(大至国家,小至企事业单位以及班、组),这些管理系统存在着复杂的结构,有任务结构、组织结构、权力结构、人员结构、信息结构等,这些结构与管理效益有什么关系,如何才能使它们的结构合理.管理系统有决策、计划、组织、指挥、控制、协调、激励、服务等项功能(不同于职能),哪些因素对功能有影响,怎样才能提高各种功能.

目录一、管理的内涵与历史沿革二、管理科学的产生与发展.三、效益是管理追求的目标四、影响管理效益的因素第二节管理功效学的基本概念一、管理功效学的舍义二、管理功效学的研究内客三、系统性和实践性是管雅功效学的重要特点四、管理功效学的研究方法第三节管理功效学与工效学、管理工效学一、什么是工效学二、什么是管理工效学三、管理功效学与