【管理心理学概论】吴云刘富润哈尔滨船舶工程学院.pdf

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前言当前,在深化改革、建设社会主义市场经济的进程中,管理现代化的问题越来越引起人们的重视,“向管理要效益”已经成为人们的共识。并且,人们越来越清楚地认识到,人是生产力中能动的、起主导作用的因素,管理活动的中心是人而不是物,只有实现对人管理的科学化,才能从根本上提高企业的经济效益,才能实现我国的经济腾飞。因此,我国广大企业管理者迫切需要了解和掌握管理过程中人的心理特征和心理活动规律,并自觉有效地运用这些规律,最大限度地开发人力资源和调动职工的生产积极性。《管理心理学概论》一书正是为了适应这种需要而编写的。

第一篇总论第一章心理学与管理心理学第一节心理学及其分化发展第二节管理心理学的对象与任务.第三节管理心理学的研究原则和方法.第四节第二章管理心理学的产生和发展.第一节管理科学的发展简史第二节管理心理学的发展第三节我国管理心理学的基本状况与研究方向(第三章西方管理心理学中的人性理论与管理第一节“经济人”的假设与X理论第二节“社会人”的假设与人群关系理论第三节“自我实现人”的假设与Y理论.