【管理与开拓上海优秀企业管理经验】解放日报之友联谊会等.pdf

(沪)101号解放日报之友联谊会出版、发行(上海绍兴路54号) F347(晋)4号

业管理没有经过科学管理阶段,职工没有经过严格科学管理的训练,养成科学管理的习惯和思维方式,这是当前企业管理陷入困境的根本原因之一。我无意说我们企业毫无科学管理,也无意否定调动人的积极性的重要性,我只想强调,从我国经济发展阶段的总体实际看,我国企业管理仍处在科学管理阶段。要下苦功夫实行科学管理,补上这-课,走稳路,才能跑,才能快跑如飞.调动人的积极性,必须两个基本原理并用。事在人为,调动人的积极性是企业管理的关键,这是无疑义的。问题在于如何调动？各种“激励”、“需求”、“行为”的科学理论很多,方法纷呈。

谨以上述三点浅见,献给迎着90年代风浪拼搏,冲向21世纪的企业家们。理论毕竞是苍白的,生活之树常青。实践总是走在前面,实践出真知。还是请大家读《管理与开拓》一书吧,上海优秀企业的管理经验蕴藏着更多的哲理与启示,等待着大家去开发.1990.