【冒险家】万亿企业管理.pdf

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冒险家 万亿编著引1 子 敢于公开倡扬冒险,敢于为冒险家树碑立传,这本身就是冒 险.无疑,冒险家在许多人心目中不过是一群满脸横肉在社会中 无孔不入施尽手腕凭借运气兴风作浪牟取暴利的人,只有疯子才 为他们歌功颂德.我不知道有多少人在看到本书的标题时想到了这一情形,但 是我想,现在是改变这一观点的时候了.与公然标榜“冒险家是美国经济支柱”的美国人不同,与坚信“非冒险不可”的日本人也不同,我们中国企业界更乐于用委婉得 多的词汇来表达企业经营者在驰骋商场时的豪气,“迎向风险”、“超人的胆魄”、“狂热的进取心”等等带有强烈正义色彩的褒义词 往往更受企业家的青睐和公众的欢迎。国,这些传奇式的冒险家被人们称作英雄,赢得了广泛的赞扬.更重要的是,冒险精神已被厂泛地接纳为世界上众多公司企 业的一部分,而且在里面扮演着十分重要的角色。百事可乐公司前 总裁,哈佛商学院名教授安德尔E皮尔逊在数落西方大公司 因犯下“七大重罪”而日益衰落时说,这些公司失败的根源就在于 骄奢之风取代了先前高速发展时所具有的冒险精神。80年代所兴 起的狂热的“公司购并”热、“再创公司”热,其动机也表现为高层管 理者对于冒险精神的渴求,希望借助改组公司的活动来改变死气 沉沉的现状,激发员工的创造性,从而使公司更具活力。通用电气 的改组震惊了世界,而最终它如愿以偿,冒险精神溢满企业。