【煤矿岗位劳动评价】刘法新宋成才编煤炭工业.pdf

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煤矿岗位劳动评价 刘法新宋成才编著 谢立江常枋何德良审定序 岗位劳动评价,是企业劳动人事管理的一项基础工作。企 业在人员招聘、劳动技能培训、劳动力的具体配置、劳动定额 和工作标准设计,劳动报酬分配等多方面的工作中,都是以岗 位分析和岗位劳动评价为基础进行的。党和国家提出,在“八 五”计划和十年规划期间,企业将进一步深化劳动人事制度改 革,在劳动工资方面将推行以岗位技能工资制为主的分配制 度.岗位技能工资制,是以劳动技能、劳动责任、劳动强度和 劳动条件等劳动要素评价为基础,以职工的实际劳动贡献来 确定劳动报酬。而岗位评价,正是采用科学的方法,对岗位劳 动要素和影响因素进行测定、分析,以确定各岗位之间的相互 地位和作用。编写说明 《煤矿岗位劳动评价》一书从研究岗位劳动特征入手,论 述了岗位评价的有关理论和技术方法,为企业各级管理人员 正确认识岗位劳动构成要素,科学地判别各岗位劳动的相对 价值,在工资分配中进一步体现按劳动分配原则,调动职工生 产劳动积极性,增强企业活力,提供了理论依据和比较科学的 方法.本书以劳动科学、社会科学和生产技术科学为基础,详细 论述了岗位劳动价值与岗位特征、作业环境、劳动条件、劳动 责任、劳动技能、社会形象等多方面因素的关系,阐明了岗位 劳动测评的有关概念、测评工作的组织原则、测评方法、指标 构成体系和测评实施程序。