【企业改革探索】龚绵春曹耀华张勇江西科学技术.pdf

(赣)第003号本书收编了我国各地六十多个企业及劳动部门在劳动、人事、工资、社会保险制度改革中的先进经验及具体做法,是全国劳动制度综合配套改革的缩影,反映了现阶段我国企业劳动制度改革的状况和特点。投身于改革大潮中的人们一定能从本书中得到启迪,从而拓宽改革思路,走向成功的改革之路.企业改革探索(南昌市新巍路)南昌市印刷十二厂字数41万 1992年6月第1次印印数1-10,150/Z96.

浮于事的问题比较突出,企业活力不强、发展后劲不足的情况比较普遍。近几年出现了产品滞销、库存积压、成本上升、效益下降、亏损额和亏损面扩大的现象,导致了经济循环不畅,这不仅不利于改善国家的财政收支状况,而且不利于国民经济持续、稳定、协调发展,严重制约了企业改革与发展,延缓了我国社会主义经济建设的进程,企业和职工群众反映非常强烈.随着治理整顿工作的结束,党中央、国务院决定把搞好企业特别是国营大中型企业作为当前乃至今后一个时期经济工作的中心任务,这是完全正确的。

前言随着治理整顿工作的结束,我国经济体制改革又面临一个新的历史时期,新一轮改革的浪潮开始对那些不适应生产力发展的旧体制形成强大的冲击。改革在提醒人们,不管你是否愿意或是否有足够的思想准备,但改革已经成为一股不可逆转的趋势,旋风般地迎面向我们走来,要求我们每个人都成为改革的参与者和推动者。否则,中国的经济就永远走不出沼泽,改革是我们现实的,也是唯一的选择.但是,新一轮改革与以往的改革不同,它既不同于放权让利,也不同于推行经营承包责任制。它无论在广度上,还是深度上,都突破了前期改革所赋予的特定含义。其中最大的特点,就是如何根据我国有计划商品经济总的运行规则,把企业推向市场。