【企业改革运行与操作】中共上海工业工作宣传处.pdf

赵人俊傅惟本处编上海人社出版、发行(上海貂兴路54号) 印数1-23,100 X/F.

构,到今年8月份已有近102家企业约38万职工实行全员劳动合同制.有近390家企业约41万职工实行上岗合同制。一部分企业新的分配制度已经到位。据统计,已产生下岗人员近2方上海工业企业进行转换经营机制的改革,总体思路是:围绕一个目标、采取十种形式、做到四个坚持、形成四种机制.围绕一个目标一就是在保证全国一盘棋、保证完成国家下达任务的前提下,使上海国营大中型企业抓住开发浦东的机遇,转换经营机制,建立与社会主义市场机制相适应的新型运行做到四个坚持一坚持社会主义公有制性质.坚持党组织的政治核心作用.坚持厂长(经理)负责制.

点。试点的自的是通过选择一些产业结构合理、产品有市场、企业基础管理扎实、领导班子素质好、还贷任务不重、税率较高的企业(包括集团公司)通过配套改革,实现放水养鱼,做大“蛋糕”。目前已有93家企业列入这一形式的试点。但改造、还贷任六是继续对一批产品没有销路,发展缺乏后劲,以及形成不了规模经济的企业实行“关、停、并、转”。1989年至1991年已“关、停、并、转”企业217家,其中兼并188家。今年以来又兼并 34家,计划全年“关、停、并、转”90家。对个别长期亏损,扭亏无望、资不抵债而又无法实施兼并或转产的企业,通过划小核算单七是巩固、完善和发展企业集团。