【转换企业经营机制与搞好大中型企业】文宗瑜王锡忠高元坤石志国.pdf

鲁09号文宗瑜8.

亿元的财产,只靠某一部门难以管理,而且应本着国有资产的管理职能与营运职能分开的精神,实现国有制产权结构重组与企业产权独立化。我们倾向于后一种意见.目前,企业的经营自主权也没落实,很大一部分企业要受上级主管部门以及其他有关部门不必要的直接干预,难以协调运转,这是企业缺乏活力的重要原因。企业经营自主权包括哪些内容,这是长期以来有争议的一个问题。自从1988年8月《企业法》开始实施以后,有了明确的回答。实践证明,《企业法》规定的企业 13项自主经营权是正确的,切实可行的。去年,根据《企业法》,国家又制定了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这对于落实企业自主权有着重要意义。

目录前言第一章总论第一节增强大中型企业活力的历史回顾第二节企业活力的目标体系及其评估方法第三节大中型企业运行中的问题与活力不足的症第四节搞好大中型企业的难点与对策第二章全面落实搞活企业政策,真正赋予企业经营自主权.第一节搞好大中型企业是各级政府工作的出发点和落脚点.* 第二节转变职能,强化各级政府的服务意识第三节进一步加快经济管理机构改革第四节重构政府与企业的关系,落实企业经营自主权.