[中国劳动法讲座]·李伯勇张左己中国·劳动社版

【中国劳动法讲座】李伯勇张左己中国劳动.pdf中华人民共和国劳动法讲座 李伯勇张左已主编第一讲总则 《劳动法》第一章总则共五条,主要对劳动法若干重大问 题作出了原则规定。总则对劳动法调整劳动关系起着总的指 导作用。正确理解和把握总则的内容,是正确理解和把握全部 劳动法各项具体规定的关键所在。本讲主要介绍《劳动法》的 立法目的、依据,适用范围,劳动者的基本权利义务,国家发展 不同性质和内容的社会关系,需要用不同的法律规范来 调整。每一个法律规范又都以它特定的调整对象和保护主体 为立法目的。《劳动法》第一条规定,“为了保护劳动者的合法 权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳 动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。3.和某种物质利益需要的产物。可见,人的物质利益需要是驱使 人们从事创造劳动活动的最终动因,也是永恒的动因。实践证 明,当人们的这种利益需要得到满足并受到保护时,人们便越 有劳动兴趣和热情,越有劳动的创造性,进而不断创造出更高 级的物质生活。从这一点看,追求不断满足的物质利益需要又 是人们劳动的动力。相反,人们便很少有劳动的兴趣和热情.《劳动法》是以法律手段来满足、支持和保护劳动者能够不断 地满足这些物质利益的需要,从而激发劳动者的劳动积极性,第三,保护劳动者的合法权益是《劳动法》产生的根本原 因。从历史上看,专门调整劳动关系的劳动法是从资本主义制 度开始的。
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