【企业文化】郭纪金.pdf
企业文化 郭纪金著 广东省 中山大学印刷广印刷 787×1092毫米32插页23万字 C18.
以构成的必要条件,又是社会关系的具体体现.传播是形成人 的本质属性一一社会性的基本前提,是人的社会本质的充分 表现形式。纷繁复杂的传播现象,构成了人世间的大千世界.随着社会的进步与科学技术的发展,传播已融入现代社 会的每一个细胞和人类的每一项活动。人类社会的运作,无不 在产生、传递、接收信息和对信息作出反应。信息无所不在,传 播亦无所不在。现代社会日益复杂,传播亦日趋多元与复杂.与传播的巨大作用形成强烈的反差,人类对于传播的重 视和研究起步甚晚,将传播作为一门学科来研究只是本世纪 40年代才开始的事情。
目录 X理论、Y理论和超Y理论 非理性倾向即企业运作认识模糊化 企业文化的新潮“四重奏”企业文化概念的多样化表述 企业文化可以简约而通俗地定义为 对企业文化的总体认识(二)找准“文化视角”,认清企业文化是 价值观、“价值内化”与价值原则 成功企业极其注重价值观 第一章企业文化理论产生的历史背景 第一节古典管理理论阶段 行为科学管理阶段 趋势的出现 第二章对企业文化的总体认识(一) 
