【水利系统职称评聘工作指南】彭克加.pdf
水利系统职称评聘 工作指南 陈自强
序 随着全国职称改革工作的不断深人,完善专业技术职务 聘任制、推行专业技术资格制、建立专业技术人员职业资格 制等三项制度,是深化职称改革工作的主要内容与措施,也 是我国人事管理制度的一项重要改革。多年来,按照中央部 署的职称改革工作,对于进一步落实党的知识分子政策,提 高知识分子的地位,贯彻按劳分配的原则,促进各项事业的 发展起了重要作用,受到了广大干部、专业技术人员的欢迎.经济体制改革的目的就是解放生产力,发展社会主义市 场经济,建立具有中国特色的社会主义。
编者的话 为适应整体性人才资源开发的需要,不断深化和完善职 称改革和经常化的评聘工作,帮助广大专业技术人员深人理 解和贯彻执行职称改革工作的方针、政策和具体办法,促进 新时期专业技术职务聘任制、专业技术资格制、专业技术人 员职业资格制等三项制度的发展,我们编写了《水利系统职 称评聘工作指南》一书.本书依据国家及水利部职称改革工作的一系列政策规 定,全面系统地介绍了1987年全国开展首次职称评聘工作以 来,职称改革工作的发展过程、基本概念、有关政策及水利 部职称工作的历史沿革,覆盖了目前在水利系统内执行的职 称改革方面主要有关规定。