[成功经理525法]·[英]科尔曼巴里董德沛译·印书馆版

【成功经理525法】[英]科尔曼巴里董德沛译印书馆.pdf高 尔 管 理 名著 系 列 成功经 理 525法 525W110B1 ABIIER.[英]罗恩科尔曼贵尔斯巴单 英德浦 商务印书馆国际有限公司A序 许多年以前有人向我介绍了彼得原则:“人们继续得到提升 直到他不能胜任为止。”我接受了它,认为这是自然规律。它的 确好像能说明过去为什么有那么多无才十的经理人员。最近的一 些数字表明,儿乎有50 的高级经理人员任命是失败的.但是我们现在意识到,一般说来,经理人员的失败并不是因 为他们的职位提升得过高,而是因为他们没有学到如何使事业获 得成功的知识与技能。事情的确是这样,多数人被提升,因为他 们在先前的工作中表现出色,但这只是提供了一个理想的基础.那么,问题究竞出现在什么地方呢？问题就是有许多东西需要学 习。
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