[就业改革出路经济体制改革中劳动就业问题研究]·李辰·中国社科社版

【就业改革出路经济体制改革中劳动就业问题研究】李辰中国社会科学.pdf就业改革出路 经济体制改革中劳动就业问题研究 李辰主编前言 我国的经济体制改革,走过了举世瞩目的10年,在取得伟大成 就的同时,深层障碍不断出现,许多问题严重地影响着改革的深 化和发展。理论界对改革的诸多方面提出了不少有益的方案,但 在劳动就业体制改革方面还缺少系统的思路。然而,劳动就业体 制的改革,恰恰制约着整体改革的进程,从一定意义上说,就业 体制改革的成功,将标志着中国经济体制改革相互牵制的不良循 环步入协调发展的轨道。因为,第一,就业体制改革是直接关系 到劳动者积极性能否充分发挥的问题,这是协调经济关系的前 提。第二,其他各方面的改革无不与就业体制改革紧密相关。目录 前言 第一章改革时期的就业理论 第一节生产力发展水平与就业 一提高劳动生产率与扩大就业的微观分析 二提高劳动生产率与扩大就业的宏观分析之一:扩大就 业对劳动生产率的影响 三提高劳动生产率与扩大就业的宏观分析之二:技术进 步对扩大就业的影响.第二节社会主义传统经济与就业 12 一传统经济体制与劳动的供给和需求 二传统经济体制与充分就业 三传统经济体制与就业的经济效益* *22 第三节 社会主义商品经济与就业 劳务市场和工资.
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