【劳动者权益会计人力资源会计新模式研究】徐国君中国财政经济.pdf
劳动者权益会计 一人力资源会计的新模式研究 徐国君著 财经版会计系列丛书
看到我的文一位学寻徐国君同志 顺利完成博士学业,心中十分欣慰！从大学本科到攻读博士学位期间,十几年的师 生关系使我们结下了深厚的情谊。徐国君 同志勤奋好学,刻苦上进,为钻研会计理 论与方法付出了很大的努力。早在大学时 代,他就开始探讨将行为科学等人文科学 的理论与方法引入会计领域,在我的指导 下先后完成了《行为会计学》专著和一一系 列相关论文,对不断拓宽会计理论的研究 领域,做了大胆而有益的尝试。我一向认 为,从会计学与其相关科学的交接点和边 缘地带去确定研究课题,深入开展学术研 究,是丰富会计理论与方法,完善会计学 科体系的一条重要途径。
息实施有效的管理,同时促进人们内在的 自我管理。劳动者权益会计模式最重要的 理论贡献在于,在财务会计中确立了人力 资产、人力资本及劳动者权益的概念,重 构了国际通用的传统会计等式,设计了劳 动者权益会计的理论与方法体系。这些贡 献对于构建具有中国特色的会计理论与方 法,丰富和发展我国的会计学术研究,具 有重要的现实意义和深远的理论价值。目 前这种新思路尚未见到,劳动者权益会计 论著的出版也属首次,由此可以看出作者 目光之敏锐、用意之深邃以及具有的进取 创新精神。应该说,《劳动者权益会计》 是一部具有开拓惟的常竞著.相信该书 的出版,对促进金语理论的发展将起到积 极的作用。可以记.