[人力资源会计专题1999]·中国财经社版

【人力资源会计专题人力资源会计专题1999】中国财政经济.pdf中国会计理论研究丛书 人力资源会计专题中国会计学会编前言 前 言 中国会计学会成立的六个专业 委员会,针对我国经济改革与发展 过程中出现的前沿和焦点问题,陆 续召开学术会议,进行理论研究,取得了阶段性成果,为建立具有中 国特色的会计理论和方法体系迈出 了可喜的一步.为了真实地记载我国会计界在 某一专门领域的研究进程,便于广 大会计理论和实务工作者共享这些 研究成果,中国会计学会将陆续编 辑《中国会计理论研究丛书》。该套 丛书针对各专业委员会每次集中研 讨的专题,以与会代表提交的论文 为基础,通过深入的讨论、评议、修改、完善,择优录用。人力资本的保值增值与劳动者权益的确立1 人力资本的保值增值与 劳动者权益的确立 关于人力资源会计新模式 几个关键问题的再探讨 阎达五徐国君 传统的财务资本保全与实物资本保 全概念,都建立在将物质(力)财产所 有权视为神圣不可侵犯的基础上。然 而,在知识经济时代,“人力资本,即 知识和技能的经济重要性在提高。”也 就是说,人们终于认识到,在一定的自 然、社会条件下,人力资源才是根本.本文将从新的角度建立人力资本保值(全)、增值的概念,讨论其实质内涵,在此基础上,进一步阐明劳动者权益作 为会计要素的确立,是使人力资本保值(全)、增值的必要会计手段。
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