【人力资源会计专题人力资源会计专题1999】中国财政经济.pdf

中国会计理论研究丛书人力资源会计专题中国会计学会编

前言前言中国会计学会成立的六个专业委员会,针对我国经济改革与发展过程中出现的前沿和焦点问题,陆续召开学术会议,进行理论研究,取得了阶段性成果,为建立具有中国特色的会计理论和方法体系迈出了可喜的一步.为了真实地记载我国会计界在某一专门领域的研究进程,便于广大会计理论和实务工作者共享这些研究成果,中国会计学会将陆续编辑《中国会计理论研究丛书》。该套丛书针对各专业委员会每次集中研讨的专题,以与会代表提交的论文为基础,通过深入的讨论、评议、修改、完善,择优录用。

人力资本的保值增值与劳动者权益的确立1 人力资本的保值增值与劳动者权益的确立关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨阎达五徐国君传统的财务资本保全与实物资本保全概念,都建立在将物质(力)财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而,在知识经济时代,“人力资本,即知识和技能的经济重要性在提高。”也就是说,人们终于认识到,在一定的自然、社会条件下,人力资源才是根本.本文将从新的角度建立人力资本保值(全)、增值的概念,讨论其实质内涵,在此基础上,进一步阐明劳动者权益作为会计要素的确立,是使人力资本保值(全)、增值的必要会计手段。