【以人为本如何激励下属和员工】庄强王功民企业管理.pdf

People the Most Important 以人为本如何训助下鼠和员工庄强王功展棉者

迎接变革与挑战策划人致辞我们生活在一个激动人心的时代变革时期,每天都有不寻常的事情在我们身边发生:一些旧的东西消亡过去,一些新的东西顽强地涌现出来 .有些新事物可能不太惹人注目,但却如那些早春时节冲破层层尘土绽露出的一粒粒嫩芽一一它们代表着一种未来的讯息,向我们昭示着蛊然的生机和无限的绿意一一正是它们,引导我们步入希望和辉煌这个时代的特点就是变革与挑战:全球化取得进展,无国境的世界扩展开来,第三次产业革命、信息化、开放化和国际化的浪潮一波一波向我们涌来。在这种情况下,个人和企业要继续朝气蓬勃地发展,就必须要变.必须做出决断,该抛弃的东西,即使舍不得也要忍痛割爱。

以人为本/如何激励下属和员工不断钻研才得以实现的。即使才智一般,但只要不断钻研和修炼,一旦遇到紧急情况,自身也就自然会做出反应,发挥出实力。在竞争社会中,必须以争当第一为自的,以获胜为目标是再自然不过的事.大竞争时代也就是必须充实实力的时代。为了成长为一个真正的企业家,你必须掌握现代经营管理技能、具有国际眼光和创新精神,同时应秉有社会良知和历史责任感。在大多数情况下,你缺的并不是能力,而是一种勇气.不是智慧,而是一种信心.不是机遇,而是一种韧性。为了达到自的,你必须百折不挠、顽强奋战,也就是毛泽东曾经说过的“下定决心,不怕牺牲,排除方难,去争取胜利！